春节不回家？这些行业急招人！一个月1万干不干，你如何选择？

如今已经是越加临近春节了，每年到了这个时候也是我国居民一年中最忙碌的时候，不少在外打工的居民也开始准备返乡了，想要回家过一个好年。

如今已经是越加临近春节了，每年到了这个时候也是我国居民一年中最忙碌的时候，不少在外打工的居民也开始准备返乡了，想要回家过一个好年。

事实上，每年到春节前夕我国不少行业都会出现用工紧张的情况，甚至不少企业急缺人手。今年这一情况也已经显现了出来，尤其是今年受到“特殊事件”的影响，不少外出打工的人都选择提早回家了，避免到时候出现“难回家”的情况。

在这样的情况下，更是加剧了一些行业节前“用工荒”的情况，专家也预测今年春节前后不少企业用工情况堪忧。而为了留住工人，这段时间中我国各大企业也是想尽了办法，更多的是通过“加钱”来留住工人或者是通过高薪在招工，解决自己春节假期前后用工荒的情况。

相关数据显示，在这段时间中我国“最缺人”的几个行业有服务员、快递员、以及工厂中的普工、技术工。尤其是其中的工厂普工缺口巨大，不少企业都干着急。

服务行业大家都不陌生，今年我国服务行业的劳动力缺口还是比较巨大的。2020上半年时，我国不少服务业都处于停工状态，之后不少服务业人员开始了转型离开了服务业。

而到了2020年下半，我国服务业开始回暖后市场需求急速增长，但服务业员工数量却“不够用”了。此外，相关企业在不断招人，但至今为止劳动力缺口依旧存在。

就好比我国的餐饮行业，每年到春节期间非常的忙碌，但不少员工需要回家过节，再加上之前本来就存在劳动力缺口，这样的情况下不少餐饮店都陷入“用工荒”的情况。

为此，一些餐饮老板想出了一个办法，就是通过高薪来招人或者是让员工留下来不返乡过节。为了招人、留人，企业老板们给出的加薪幅度还是非常大的很是诱人。

北京一些餐饮店的老板表示，他们在春节前后给员工的薪资达到了万元一个月左右，这还是不算上春节红包、加班等费用呢。就如上面所说的一样，今年不少员工都打算提前回家过节了，为此老板们只能想办法留住员工。

制造业员工数量近年来一直都缺，企业订单增多了但员工数量却跟不上，尤其是制造业技术员工更是抢手，其薪资水平早已经超过了普通的白领，今年薪资待遇的差距更是拉大了。

专家也表示，短期来看我国制造业用工情况依旧严峻，春节前后这一情况更是会被“放大”，想必为了留住员工企业也会下“重金”的，不知道你们的老板今年花多少钱“留下”你们呢？

对于不少劳动者来说企业加薪的作用还是比较大的，毕竟出来打工就是为了赚钱，今年情况依旧严峻我国也建议外出打工人员留在务工地，如果给你月薪过万你会怎么选择呢？